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女子请假照顾病危丈夫被公司开除 日前,江苏南通。王某5月底因丈夫突发重病在外地医院抢救,向公司请假照顾丈夫。6月7日,公司通知王某准假至6月13日,并表示此后不再接受请假申请,如未按时返

，公司通知王丽准假至 6 月 13 日，此后不再接受请假申请，如未按时返岗将按照旷工处理

启东法院2月6日发布一则案例。王丽（化名）为陪护病危住院的丈夫向公司请假并申请延迟返岗，但公司以旷工为由将其开除。法院经审理，判决公司应支付王丽13万余赔偿金。

江苏南通,一女子因丈夫突发重病而向公司请假陪护,起初,公司表示同意,但到后来强烈要求女子返岗。可女子的丈夫还在ICU抢救,她无法返岗。告诉公司后,公司竟然毫不在意。女子没有返岗后

【#女子请假照顾病危丈夫遭开除# 将抢救照片发给主管仍被催促返岗】#女子发领导丈夫抢救照片仍被催促返岗#4月4日,江苏高院披露一起案件。2020年5月底,女子王某因丈夫突发重病在外地医院抢

4月4日,江苏高院披露一起案件。,公司通知王某准假至6月13日,并表示此后不再接受请假申请。王

导读:女子请假照顾病危丈夫被公司开除 这种公司比钢铁还冷 最近在南通市,一名女性员工王某因丈夫遭遇重病,前往外地医院照顾,请求公司给予请假。她希望能够陪伴丈夫渡